المقدمة
الفصل الأول
الحوكمة المؤسسية
المبحث الأول: مفهوم حوكمة المؤسسات
المطلب الأول: التطور التاريخي لحوكمة المؤسسات وأسباب ظهورها.
أولاً: نشأة الحوكمة المؤسسية ومبررات وجودها.
ثانياً:أسباب ظهور حوكمة المؤسسات.
ثالثاً:مبررات وجود الحوكمة.
المطلب الثاني : مفهوم حوكمة المؤسسات.
أولاً: ما هي الحوكمة؟.هل هي مصطلح أم نهج أم مبادئ أم معانٍ.
ثانياً:تعريفات الحوكمة.
(1)التعريف اللغوي.
(2) التعريف الاصطلاحي.
ثالثاً: خصائص حوكمة الشركات.
المبحث الثاني :مبادئ حوكمة المؤسسات وأهدافها وأهمية تطبيقها
المطلب الأول: مبادئ حوكمة المؤسسات.
المطلب الثاني: أهداف حوكمة الشركات وأهمية تطبيقها .
أولاً:أهداف الحاكمية المؤسسية.
ثانيا:أهمية حوكمة المؤسسات.
ثالثاً: فوائد حوكمة المؤسسات.
رابعاً: مفهوم فاعلية الحاكمية المؤسسية .
خامساً: الحاكمية المؤسسية والأداء المالي للشركات.
سادساً: المظاهر السلبية الحاكمية المؤسسية.
المبحث الثالث: الضوابط والمحددات وأنظمة حوكمة المؤسسات والأطراف المعنية بها.
المطلب الأول: الآليات والضوابط لحوكمة الشركات.
أولاً: الضوابط الداخلية لحوكمة الشركات.
ثانياً:الضوابط الخارجية لحوكمة الشركات.
المطلب الثاني: محددات حوكمة الشركات.
أولاً: المحددات الخارجية.
ثانياً: المحددات الداخلية.
المطلب الثالث: أنظمة جوكمة الشركات.
أولاً: نظام الداخليين ( الهيكل المركز) .
ثانياً: نظام الخارجيين (الهيكل المشتت).
المطلب الرابع:المشاكل التي تواجه تطبيق الحاكمية المؤسسية.
المطلب الخامس: الأطراف المعنية بتطبيق حوكمة الشركات.
المطلب السادس: مهمات ومسؤوليات مجلس الإدارة.
أولا: مجلس الإدارة ومهماته
ثانيًا: اللجان الدائمة في مجلس الإدارة ومهماتها
المبحث الرابع :نموذج معايير وركائز الحوكمة الرشيدة
المطلب الأول:ركائز الحوكمة الرشيدة العامة.
المطلب الثاني: معايير الحوكمة الرشيدة.
المبحث الخامس :تجارب بعض الدول في مجال حوكمة المؤسسات
المطلب الأول: تجارب بعض الدول المتقدمة في مجال حوكمة المؤسسات.
أولاً:تجربة الولايات المتحدة الأمريكية في مجال حوكمة المؤسسات.
ثانياً:تجربة المملكة المتحدة (بريطانيا) في مجال حوكمة المؤسسات.
ثالثاً: تجربة فرنسا في مجال حوكمة الشركات.
المطلب الثاني:تجارب بعض الدول الأخرى في مجال حوكمة المؤسسات.
أولاً:تجربة ماليزيا في مجال حوكمة الشركات.
ثانياً: تجربة البرازيل في مجال حوكمة المؤسسات.
المطلب الثالث تجربة الدول العربية في مجال حوكمة المؤسسات.
أولاً: حوكمة الشركات في مصر.
ثانياً: تجربة الجزائر في حوكمة المؤسسات.
ثالثاً: تجربة الأردن.
رابعاً: تجربة لبنان.
خامساً: تجربة سوريا.
الفصل الثاني
حوكمة المؤسسات كآلية للحد من الفساد المالي والإداري
مقدمة.
المبحث الأول :الفساد المالي والإداري ودور حوكمة الشركات.
المطلب الأول: مفهوم الفساد المالي والإداري.
المطلب الثاني:أسباب ظهور الفساد المالي والإداري.
المطلب الثالث-أنواع الفساد.
المطلب الرابع:مفهوم وأنواع الفساد الإداري والمالي.
المطلب الخامس: مظاهر الفساد الإداري.
المطلب السادس: الآثار الناجمة عن الفساد الإداري والمالي.
المطلب السابع:التقارير الصحافية والإعلامية عن الفساد- كمؤشر لقياس الفساد
المبحث الثاني: دور الحكومة في الإصلاح الإداري
مقدمة.
المطلب الأول-مفهوم وأهداف الإصلاح الإداري.
أولاً:مفهوم الإصلاح الإداري .
ثانياً:أهداف الإصلاح الإداري.
ثالثاً: محاور إستراتيجية الإصلاح الإداري.
المطلب الثاني:أهمية الحوكمة في الإصلاح الإداري.
المبحث الثالث :المحاسبة والمراجعة قوى دافعة فى الإدارة الرشيدة.
مقدمة.
المطلب الأول:حوكمة الشركات – الرقابة ضد الفساد المالي والإداري
أولاً:عناصر الإستراتيجية المضادة للفساد .
ثانياً:تأسيس وممارسة حوكمة الشركات فى هياكل الشركات العامة والخاصة.
المطلب الثاني: أهمية المحاسبة السليمة وإتباع المعايير الدولية لقياس الأداء.
المطلب الثالث:الرقابة الداخلية ودور لجان المراجعة فى تطبيق حوكمة الشركات.
المبحث الرابع :المنظور الأخلاقي للحاكمية في المؤسسات
المطلب الأول: المفاهيم الأساسية للمنظور الأخلاقي للحاكمية في المؤسسات.
المطلب الثاني: النظرة في دراسة حاكمية المؤسسات.
المطلب الثالث: مداخل دراسة الحاكمية ومنظورها الأخلاقي.
المطلب الرابع: الوعي باركان المنظور الأخلاقي للحاكمية.
المبحث الخامس :حوكمة الشركات والعولمة المالية.
مقدمة.
المطلب الأول: ما هي العولمة المالية.
المطلب الثاني: أسس العولمة المالية.( قاعدة ” 3D ” ) .
المطلب الثالث: مظاهر العولمة المالية.
المطلب الرابع :حدود العولمة المالية.
المطلب الخامس: فوائد العولمة المالية.
المطلب السادس: آثار العولمة المالية.
المطلب السابع: إسهامات العولمة في تحقيق تطبيق أفضل لمعايير الحوكمة.
الفصل الثالث
التدقيق الداخلي
مقدمة.
المبحث الأول :طبيعة التدقيق الداخلي
المطلب الأول: ماهية التدقيق الداخلي.
أولاً: نشأة وتطور التدقيق الداخلي.
ثانياً: مفهوم التدقيق الداخلي:
المطلب الثاني: أهمية وأهداف التدقيق الداخلي.
أولاً:أهمية التدقيق الداخلي.
ثانياً: أهداف التدقيق الداخلي.
المطلب الثالث: علاقة التدقيق الداخلي بالوظائف الرقابية الأخرى.
أولاً: التدقيق الداخلي ومراقبة التسيير.
ثانيا:التدقيق الداخلي ووظيفة التنظيم.
ثالثاً: التدقيق الداخلي والرقابة الداخلية.
رابعاً:التدقيق الداخلي ولجنة التدقيق.
المطلب الرابع: معايير التدقيق الداخلي.
ثانياً: معايير الأداء.
أولاً: المعايير والصفات
المبحث الثاني :مراحل سير مهمة التدقيق الداخلي
المطلب الأول: مرحلة التحضير.
المطلب الثاني: مرحلة تنفيذ المهمة.
المطلب الثالث: إعداد التقرير النهائي وتقديم النتائج.
المطلب الرابع: متابعة نتائج المهمة.
